• 包括卓越的办公

    包括卓越的办公室,总裁办公室下工作,提供了多样性和包容性的所有事务机构领导。在云顶集团,包容的精益求精是我们认同的一个组成部分,我们相信我们的成功取决于我们努力培养和实践包容性,接受多样性,维护权益。为此: 

    • 我们致力于招募和留住一个多元化的管理,全体教职员工和学生的身体。
    • 我们努力确保我们的学生准备参与并成功在日益多样化的环境中。
    • 我们个人的被包容,不考虑种族,肤色,宗教,信仰,性别,性取向,性别表达,性别身份,国籍,婚姻状况,家庭状况,残疾,年龄,或保护致力于追求卓越在由学校给予任何活动退伍军人身份。
    • 我们努力使云顶集团承认其积极的气氛,一个地方所有利益相关者知道,他们对大学的使命贡献是我们成功的关键的地方。

    回应乔治·弗洛伊德的死亡

    即将到来的举措

    包括卓越的公司能够提供其使命的赞助用于开发和对话,为社会的所有成员正在进行的机会。为此,该办事处还与其他单位和组织这项工作在校园里也召开解决公平性,多样性,包容性和重要的举措伙伴。

    规划正在进行未来的倡议。请查看更新。

    对于教师和工作人员正在进行的计划

    IDI培训

    所有哈姆林部门,教师和工作人员在内,已经采取或将通过2019-20学年年底采取跨文化发展盘点(IDI)的评估。下DR的方向。埃弗里特,每个部门将评估他们的研究结果。 IDI的提供个人和团体研究的东西,如隐含的偏见和跨文化交际能力与制作感和应对文化差异,并提供能够进出教室都被应用实际和可操作的工具的目标的平台。